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    推行黨員“微積分”管理 激勵黨員擔當作為

    2021-11-05 10:18     來源:天等縣融媒體中心
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    天等縣寧干鄉龍勝村山偶屯共有76戶356人,下設一個黨支部,黨員9名。今年以來,寧干鄉以龍盛村山偶屯為試點,探索推行黨員積分量化考評微積分制度,在現行的農村黨員積分管理標準下,把黨員工作內容細化分解為產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興等5大方面、23個具體加減分細則,形成可執行、可參考、可復制的黨員積分量化考評制度,進一步激發農村黨員隊伍的生機和活力。

    量化一套管理制度,解決“評時分數一個樣”問題

    拓展農村黨員積分管理制度,其中以70分作為農村黨員日常工作積分,創新以30分為季度加減量化分,最后得分作為年底評優依據。通過“列清單”方式,以30分的加減量化分為基礎,共量化制定了“正負標尺”23項管理制度,其中“正向標尺”包括黨員參與學習教育、模范帶頭、產業發展、服務群眾、村屯公益事業等18項內容;“負向標尺”包括無故不參與黨組織活動、違反村規民約、酒駕、參與“黃賭毒”、參加封建迷信活動等5項內容。通過每季度的加減量化評分,使農村黨員日常工作成效一目了然,解決了“評時分數一個樣”的問題,為年底黨員評優立好標準、劃定底線。

    運用一套評分體系,解決“干多干少一個樣”問題

    明確“黨員互評+群眾參評+黨委審定+群眾監督”的評分流程,最終得分以黨員互評占30%,群眾參評占70%進行折算,每季度平均得分作為正向加分和負向減分后的最終得分,通過黨委審定后向群眾進行公示公開,接受群眾監督。通過黨員互評、群眾參評、黨委審定、群眾監督等方式開展評分工作,解決了“干多干少一個樣”的問題,極大提升了屯內黨員干事創業的積極性。自開展評比以來,該屯9名黨員經常義務開展屯內衛生清潔工作,個別同志連續三個月加分高達25分。

    宣傳一個結果導向,解決“評多評少一個樣”問題

    強化黨員積分結果運用,對先鋒作用發揮明顯,每季度月積分得分在25分以上的黨員,采取在黨員大會上公開表揚、免費體檢、到黨群愛心超市領取生活用品、年底評優掛鉤等形式給予激勵,激發農村黨員干事熱情。對黨員作用發揮不明顯,每季度扣分達10分以上的黨員,由黨支部書記對其進行談心談話,在黨員大會上進行通報批評,其黨員本人撰寫個人情況說明,提交黨總支備案。通過較真碰硬,實現農村黨員考評從“模糊界定”轉變為“精準評定”,解決了“評多評少一個樣”的問題,促使黨員先鋒作用發揮更加明顯。

    寧干鄉龍盛村山偶屯推行黨員“微積分”管理,取得顯著成效。

    ——增強了黨員身份意識,提升了服務質量。通過交任務、壓擔子、提要求,增強農村黨員身份意識。山偶屯黨支部9名黨員明確身份意識和宗旨意識,把全屯共分為9個責任區,每個黨員主動牽頭負責一個片區,形成了黨員“包戶連片”制度,實現了網格化管理與黨員聯戶的有機結合,提升了全屯各項工作效能。

    ——密切黨群關系,形成良好社會風氣。通過開展黨員聯系困難戶、認領公益崗位等,積極參與屯內公共事務、公益事業,為群眾排憂解難,密切了黨群關系,形成了良好社會風氣。目前,全屯共有在讀大學生14人,在職干部有32人,實現家家戶戶住樓房,三分之二以上家庭擁有小轎車,戶年均收入達10萬元以上,連續16年無吸毒、販毒、犯罪、糾紛、上訪記錄。

    ——黨員帶頭干事創業,凸顯先鋒模范作用。通過干實事、真干事、干好事,充分發揮農村黨員的先鋒模范作用。如,黨員吳開榮克服自身的身體缺陷,連任村民小組長17年,同時兼任寧干鄉殘聯副主席,幫助辦理殘疾證1600多張,幫助13名殘疾人就業。因工作出色,曾參加中國殘疾人聯合會第六次全國代表大會。在黨員模范引領下,山偶屯涌現出了特色種養能人吳開文、動員“三清三拆”能手吳開學、鄉風文明宣傳者馮青蘭等模范人物。李志高 文/圖


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